9月29日上午，集团召开了三严三实专题教育第二次学习研讨会，会议由党委书记郑卫平主持，集团党委和经营班子成员参加了会议。

会上，集团党委书记郑卫平围绕深化三个责任、强化两个导向两条主线，结合本企业实际，就《米乐M6集团党委暨经营班子三严三实专题教育自查报告》认真查摆出的不严不实方面情况进行了通报，并作了初步的自查剖析。同时，要求各班子成员以一岗双责为己任，深化问题导向，结合本次重点研讨对照自检，为下一步整改执纪打下基础。

同时，还向各位领导下发了《党员干部违纪违法典型案例警示录》，并通报了9月13日由杭州市纪委通报的8起党风廉政建设责任追究典型案例。此外，还对今年三月下发的集团党委成员暨党员高层领导党风廉政建设责任区分工作了进一步的明确。要求党政工领导班子成员要以典型案例为警示，切实负起一方责任，确保企业的风清气正。

会间，与会的领导班子成员围绕严以律己，严以用权，严格党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的明白人这一主题分别开展了研讨和交流。特别是宋志刚总经理结合参加市城投深圳高管培训，就加强学习、提高自身能力；企业如何规范化运作；体制机制创新、转型；领导干部如何处理好责权利关系等方面谈了自己的观点和体会，并与大家交流分享。

集团党委委员、董事长来连毛作了主题中心发言，首先提出了本次严以律己、严以用权专题学习研讨会开展的重要性，即本次活动作为承上启下的关键动作，对于保证专题教育取得实效具有至关重要的作用。

来董从个体和企业两个方面谈了自己的看法，对于个体而言，律己用权就是履行好责任与使命，作为企业的领导，就是要做好自身的角色，履行好自己的职责，这样才是对股东、对员工负责。

对于企业而言，就是要有社会责任，尤其是作为国有参股的米乐M6，更是要履行好社会职责。集团行政、党委、工会、团委等工作，都要从履行社会责任的角度出发，在生产经营过程中强调对人的价值的关注，强调对环境、消费者、对社会的贡献。

此外，会议还部署了下阶段的工作。目前，三严三实活动已初步完成了第一、第二阶段暨修身做人、律己用权两项内容的专题教育活动。下阶段的工作拟在10-11月期间，还将开展第三个专题教育研讨即谋事创业、狠抓落实，树立忠诚、干净、担当的新形象。此外，同步开展制定班子和个人的整改方案，落实整改责任人和时限，一项一项地抓好落实，为年底前召开以践行三严三实为主题的民主生活会和组织生活会打好基础。

（综合办　郦栋）