“质量年”活动正如火如荼地开展着，专项技术培训工作也有条不紊地进行。近期，米乐M6集团所属杭安公司针对创优重点项目（杭政储出[2015]5号地块其它商务用房项目、莱蒙水榭山四期、浙江工业大学德清校区）分别展开了专项技术培训，杭安公司党委副书记、工会主席孙馥泉、技术质检部缪朱伟及这三个项目部的项目经理、技术负责人、施工员、班组长等相关人员参加了培训活动。

技术质检部缪朱伟通过PPT展示，将日常检查过程中发现的质量通病进行了纠错，并将日常工作中收集的一些工程亮点、细部做法等好的方面进行了统一学习。同时，根据各项目的特点、难点、疑点进行了详细讲解，要求项目部认真学习，做好宣贯落实工作，以期进一步提升工程质量。

杭安公司党委副书记、工会主席孙馥泉表示，项目部上下必须高度重视施工质量管理，以“高标准、高要求、高质量”为目标，创建更多优质工程。

专项技术培训走进施工现场，改变了以往仅在会议室培训的单一模式，扩大了公司对项目部的技术影响力，可以更好地培养技术人员。同时，同一项目部人员的培训效果更佳，有问题能当场有针对性的提出和交流，直接消除了施工过程中出现的技术问题等疑虑。与会人员也纷纷表示，像这样深入施工现场的上门培训可以学习很多内容，培训效果非常好。公司将继续开展此类活动，为提高工程质量而不懈努力。

（杭安公司  缪朱伟）