为进一步弘扬工匠精神，在班组营造学习工匠精神的社会风尚和精益求精的敬业风气，近日，米乐M6集团所属杭安公司开展了工匠精神宣教活动暨2019年班组生产骨干座谈会。会议邀请了公司员工王兴柱（荣获全国五一劳动奖章）和陈勇（荣获“杭州工匠”称号）进行分享交流，由杭安公司党委副书记、工会主席孙馥泉主持，来自一线的各专业班组长等近20人参加。

首先，大家集中观看了《大国工匠》第一集、第二集，纪录片用鲜活的事例展示了什么是工匠精神,它不是仅仅把工作当作谋生的手段,而是一种对工作敢于担当、勇于坚守和精益求精的精神。

随后，陈勇分享了自己在“责任心、敬业心、传承心、匠心”四个方面的感悟，他说，“杭州工匠”的获得是一种荣誉，更是一种责任。作为班组组长，把每一件事都尽力做好，以身作则，把工匠精神融入班组工作的每一个细节之中。

王兴柱结合多年来的工作经验，与大家分享了自己一路摸爬滚打的历程，脚踏实地做好本职工作，乐于奉献，勇于承担，坚持对自我的高要求，带动身边的人，最终实现了从“工”到“匠”的转变。王兴柱用自己的事例诠释了高度负责和追求极致的工匠精神。

 在热烈的氛围中，班组生产骨干展开了座谈，大家纷纷表示要向身边的榜样学习，带动班组人员钻研技术，追求目标，努力奋进，集中力量把班组建设好，在平凡的岗位中实现自身价值。

（杭安公司 张丽芳）