8月3日，米乐M6集团所属杭构集团顺利召开2020年度半年度党群工作会议。会议由杭构集团党委副书记、工会主席吕翔主持，各基层党支部书记、杭构集团工会委员及分工会主席参加了此次会议。会议就2020年上半年的党群工作进行了回顾与总结，并结合公司第二十三次股东会和七届一次（暨六届四次）董事会会议精神，对下半年工作进行了安排部署。

会上，吕书记简单总结了上半年面对疫情、面对复杂外部环境，党群工作保障、助力企业中心工作开展情况及取得的成绩，并重点结合8月份工作对下半年的党群工作做了详细部署：

一、要落实好董事会精神，牵头抓好“三年规划”编制工作，协助行政在人力资源储备，凝聚人心促发展，努力实现“党建强、发展强”方面提出相关建议；

二、党建工作方面，各支部要继续抓好党员发展、固定日活动、“学习强国”、“西湖先锋”平台的维护及台账的及时完善等基础性、规范性工作；

三、工会工作方面，要继续做好高温防暑降温、劳动保护、职业卫生日常监督、培训等关爱职工工作， 结合“三合一”审核跟踪监督“安全隐患排查及合理化建议”的隐患消除及建议落实，继续推进完成建设系统驾驶员技术比武后续项目及“杭构工匠”评选工作、“926”工匠日活动等技能提升工作。

会上，杭构集团各单位基层党、工、团相关负责人也就各自的工作进行了汇报，各负责人表示将针对公司下半年党群工作要求和重点工作部署，紧紧围绕杭构高质量发展主旋律，创新工作思路，加强组织建设，以脚踏实地的努力，为实现企业发展新篇章提供坚实的组织保障。

会议最后还对公司第二十三次股东会和七届一次（暨六届四次）董事会会议精神进行了贯彻学习，并就本年度公司持股会代表会议审议内容进行了讨论和部署。

（杭构集团  李俊杏）