成长之路，永远是残酷的，有些人为了梦想全力以赴奋斗着，有些人还循规蹈矩，浑浑噩噩的虚度光阴。奋斗的人，我们在追逐梦想的道路上一起同行；还在浑浑噩噩生活的人，希望可以行动起来，为实现自己的梦想而努力。

——题记                  

近日，米乐M6集团所属杭安公司收到了杭州市烟草公司萧山分公司的表扬信，信中对消防检测维保分公司团队五年如一日的辛勤服务表示感谢，特别表扬了90后的项目负责人徐小健。

徐小健，1991年生，早在2015年消防检测维保分公司成立之初就加入这个团队，从一个只懂干活的班组工人成长为消防维保技术过硬的项目负责人。

每个人成长道路都是痛苦的，五年来，他经历过迷茫、无助、妥协等一系列成长的烦恼，但作为90后的他是年轻的一代，也是成长最快的一代，是企业的希望和未来，他刻苦钻研、爱岗敬业、勇于挑战，最终实现了“丑小鸭”般的华丽脱变。

有志青年，应成败不渝、勇往直前！

刻苦钻研，不断提升专业技术

爱钻研、爱学习是徐小健身上所散发出的优良品质。

2014年底入职杭安公司时，他还是一张“白纸”。他不断与师傅沟通，学习每个师傅的长处，也逐步学习基础的施工技能。被分配至消防维保分公司后，面对全新的消防维保领域，他更加努力，白天在工作中实践，下班后就结合工作遇到的问题，再巩固和强化理论知识，周而复始、循环往复，不断提升技能水平。短短五年内，他从无到有，对各类消防报警主机、消防末端设施调试、系统编程等工作游刃有余，已经成长为一名可以独当一面的项目负责人。

勇于挑战，点滴积累中奋力前行

“人生就是一个不断创新挑战自己的过程，你只有勇于挑战自己，才能遇见更优秀的你。”

徐小健坦言，在维保服务的过程中，遇到过业主们各种各样的要求，也碰到过从未遇过的故障，更是见识过从来没有调试过的消防主机，但他从未想过退缩和放弃。直面挑战，敢于解决困难才是90后的品格，才能彰显英雄本色。

面对纯进口、几乎全英文的消防主机，毫无英语基础的徐小健每天蹲点现场，一边研究翻译说明书，一边联系设备厂家学习，逐步实操试验。经过不懈努力，终于全部掌握了主机的调试方法。

还有一年的春节前夕，他负责的维保项目上发生了从未遇到过的故障，徐小健不眠不休逐一检测逐一排查，终于在除夕夜当天搞定了故障，使业主可以过上一个祥和的春节。

每当回忆起以上事情，徐小健也笑说，从困难中的收获让自己受益匪浅，如同黄金般弥足珍贵。

爱岗敬业，与分公司共同成长

消防维保分公司成立之初，没有任何经验可借鉴，如何规划、如何经营、如何管理等等都是从零开始，就如同徐小健的职业生涯一般，而他也是分公司最早的元老之一。

一路上，他与分公司共同成长，一步步地走过来。他从小组长做起，再到区域负责人，最后成为项目负责人。徐小健的成功除了自身因素外，也与分公司给予的平台密不可分。分公司经理层在周例会上说，我们分公司是老师傅前面领路、年轻人占多数的配置，徐小健就是榜样，分公司就是要打造一个年轻富有朝气的团队。这恰恰也是消防维保分公司重视人才、培养人才、使用人才的实际诠释，人才兴则企业兴，分公司经过不断的开拓发展，如今的业务量已近2000万，在浙江省内消防维保市场占据了一席之地。

荣耀是消防维保分公司团队中N个徐小健们一起用辛勤和汗水换来的。他们无数个夜晚在调试测试中度过，无数个周末在紧急抢修中度过，无数个节假日在总值班中度过，他们用实际行动赢得了业主的赞誉和认可。

左一为徐小健

左一为徐小健

徐小健的经历也是杭安公司年轻一代的缩影。在杭安公司人才队伍建设的战略下，一个又一个徐小健迅速成长起来，他们更加成熟、独立、坚韧、无畏、进取，走上前线，担起责任，也成为企业发展的主力军。

天行健，君子以自强不息

德修身，技立业

诸君为之共勉！

（杭安公司  郦栋、陈帅）