为推动劳动保障法律法规的贯彻实施，依法履行工会劳动法律监督职责，进一步规范企业劳动用工，切实维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，助力“平安杭州”创建，8月31日，由杭州市总工会劳动关系部副部长焦利芳，市总工会劳动关系部成员施琦、李长龙，市建设工会余海云等一行组成的检查调研组，在米乐M6集团工会副主席李雯的陪同下，来到米乐M6集团所属杭构集团仁和基地，对米乐M6集团相关工作执行情况进行监督调研检查，杭构集团工会主席吕翔、杭构集团仁和基地各分工会主席、人力资源管理人员等参加了调研活动并做了工作汇报。

“调研检查”分座谈交流和现场参观两部分进行。在米乐M6集团工会副主席李雯简要介绍了米乐M6·杭构集团仁和基地概况后，杭构集团工会主席吕翔从杭构历史沿革、工会带领职工“学党史·聚人心”开展建党100周年系列活动、企业劳动用工规章制度及其执行情况、工会履行监督维权职责、企业职工合法权益保障情况、企业职工福利待遇享受情况等方面，向检查调研组做详细汇报，汇报通过规章制度、集体协商机制、薪酬休假福利、高温津贴发放、劳动合同文本、执行台账、PPT、活动照片等形式，具体展现了杭构集团在劳动保障法律法规贯彻实施方面所开展的各项工作和成效。检查调研组还重点监督检查了企业在劳动合同签订、工资报酬发放、社会保险缴纳、休息休假和最低工资标准的执行情况。随后，检查调研组一行来到杭构集团仁和基地装配式PC预制构件生产车间实地查看了工人的工作环境和工作流水线情况，并对现下装配式行业技能工人的发展和培养提出了意见和建议，同时对杭州市总工会为基层工会和职工提供的“法律服务包”工作进行了宣贯和推广，助力企业和职工更懂法、会用法。

通过这次“检查调研”活动，企业将根据检查组的意见建议进一步促进“劳动法律法规”执行水平的提升，增强企业工会服务职工的能力，努力发挥好基层工会作为职工“娘家人”的作用，做好职工权益维护工作，为打造和谐员工关系添砖加瓦。

（杭构集团   余海云、缪细荣）